como pollo sin cabeza

A partir del 8 de julio se materializa otra vuelta de tuerca en el camino hacia el paraíso empresarial en el que quieren convertir España estos talibanes del neoliberalismo que gobiernan, por desgracia, nuestro país. Esa fecha se anularán los primeros convenios colectivos denunciados que llevan un año en ultraactividad. Hasta la reforma laboral su vigencia finalizaba el día que vencía, pero si no se llegaba a un acuerdo no pasaba nada porque seguía vigente.

El día 29 de Marzo hay convocada una huelga general. CCOO y UGT van con el lema: “Quieren acabar con todo, con los derechos laborales y sociales”, CGT va con el suyo: “Contra la Reforma Laboral y el Pacto Social” y CNT también lleva su pancarta:”Derogación de la Reforma Laboral: los derechos no se negocian, se defienden y conquistan”.

Hoy me he encontrado con una reflexión de la web Politikon sobre la idoneidad del contrato único y sobre las ventajas y desventajas que tendría dentro de nuestro mercado de trabajo. Puesto que ya llevamos varias entradas hablando de como sería la reforma laboral, como ha sido finalmente y sus consecuencias , me ha parecido de gran interés esta entrada por lo que me he permitido reproducirla integramente y enlazarla para aquel que sienta más interés por el tema. A mí, personalmente, me parece una idea muy positiva y que se debería valorar. Sobre todo para abrir el debate. Si les interesa no dejen de entrar en su página puesto que en otras entradas desarrolla más el tema y hay muchas otras ideas. Ahí se lo dejo...

Algo tiene que cambiar para que los sindicatos vuelvan a ser de verdad las organizaciones que antaño se dedicaban a la defensa y promoción de los intereses de los trabajadores respecto al empresario. Organizaciones en las que el obrero se sienta representado, en las que los empleados tengan voz y voto, y en las que no se firme nada que sea una marcha atrás en el bienestar de sus representados. Organizaciones que aboguen en la teoría y en la práctica por la justicia social y por la abolición de la explotación laboral. 

La esperada reforma laboral del PP entrará en vigor hoy tras su publicación en el BOE ya que se pondrá en marcha por decreto ley. Las explicaciones por parte de los responsables de la reforma sobre sus objetivos y la forma de conseguirlos no cuadran para casi nadie con las consecuencias que se derivarán de ella.          

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha pedido este lunes al Gobierno que diga con claridad qué es lo que quiere hacer con los cambios en materia laboral. Para iluminar un poco al dirigente sindical y como la enésima reforma laboral ya está siendo elaborada por el Gobierno del señor Rajoy, intentaré recordaros lo que dijo el PP que haría.

Mariano Rajoy, futuro inquilino de la Moncloa, se ha reunido hoy con los principales representantes sindicales, Fernández Toxo y Cándido Méndez, y con su homónimo empresarial, Joan Rossel. Los ha reunido por separado, divide y vencerás, se habrá dicho. El principal mensaje es que les ha urgido a llegar a un acuerdo para realizar una reforma laboral en poco más de un mes, como regalo de reyes. En caso contrario el gobierno tomará medidas, o sea que les amenaza con gobernar.

Hace 40 años hubo una manifestación en mi pueblo, yo por entonces hablaba poco y mal, pero ya sabéis como son los niños pequeños, repiten como los loros lo que escuchan y lo dicen como pueden. Mi madre me ha contado que yo estuve cierto tiempo repitiendo lo que gritaban aquellos señores con pelo largo, bigote y pantalones de campana: "Paro No, Trabajo Sí". Parece que esto del paro no es algo nuevo. Es un problema intrínseco al sistema económico en el que nos movemos. Hablemos de la actualidad.